Services de médiation en civil commercial et travail
Le recours à la médiation permet aux entreprises et aux organisations des économies de temps et d’argent, afin de satisfaire la quête de justice et de maintenir des relations saines.
Une manière différente pour régler des différends
La médiation peut intervenir à tout moment dans une relation d’affaires. Elle encadre et soutient les parties dans la recherche de solutions.
Le médiateur en clarifiant des situations et en rétablissant des relations cordiales fait mieux circuler l’information. Il est souple, neutre et impartial et la démarche est volontaire et indépendante.
Les avantages
L’accessibilité, l’abordabilité et la rapidité sont les atouts majeurs d’une médiation :
- Contrôle du déroulement
- Solution négociée et acceptée
- Maintien de relations harmonieuses entre les personnes
- Diminution du stress
- Confiance retrouvée
Le déroulement
La médiation est volontaire ,privée et confidentielle et se déroule sans formalité.
- Prise de connaissance de la situation
- Recherche des faits
- Explorations des intérêts et des besoins
- Négociation
- Conclusion et entente
